TBMM Genel Kurulu'nda oy birliğiyle kabul edilen ve yasalaşan "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", Türk Silahlı Kuvvetleri'nin (TSK) personel yapısında ve çeşitli yasal düzenlemelerde köklü değişiklikler öngörüyor. Yeni düzenlemeler, hem mevcut personelin haklarını hem de gelecekteki istihdam modellerini etkileyecek nitelikte.
Yapılan değişiklikler arasında, Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı bünyesinde tıp ve diş hekimliği alanında eğitim alan subayların, yükümlülüklerini tamamlamadan görevlerinden ayrılmaları durumunda hekimlik yapmalarına getirilen kısıtlamalar bulunuyor. Ayrıca, orduevleri, askeri gazinolar, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ve eğitim merkezleri artık askeri mahal statüsü kazanırken, askerlik görevi dışında TSK'dan ayrılan subayların belirli istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve dönmeleri engellendi.
Uzman erbaşlar için ilk kez ayrıntılı bir sicil sistemi oluşturuldu. Her yıl 2 Mayıs ile takip eden yılın 2 Mayıs'ı arasındaki dönemi kapsayacak şekilde uygulanacak sicil notları, 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek. Uzman erbaşların astsubaylığa geçişlerinde ise mevcut sicil notlarının ortalamasının en az yüzde 90 ve üzerinde olması şartı aranacak. Bu geçişlere ilişkin usul ve esaslar ise yönetmeliklerle belirlenecek.
Kanunla, en az 7 yıl görev yaptıktan sonra sözleşmesi sona eren sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik önemli bir adım atıldı. Bu personel, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli gibi kadrolarda kamu kurumlarına atanabilecek. Kamu kurumları, bu kapsamdaki alımlarda toplam kontenjan ve atama izinlerinin yüzde 10'unu bu personel için ayırmakla yükümlü olacak.
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişleri de yeni sınav sistemine tabi olacak. Bu geçiş için fiziki yeterlilik testi, yazılı ve/veya mülakat sınavlarında başarı şartı getirildi. Yazılı sınavda en az 50, fiziki yeterlilik testinde ortalama 60, mülakatta ise 70 puan alınması gerekecek. Başarı sıralamasında fiziki yeterlilik puanının yanı sıra hizmet süresi, eğitim durumu ve ödül-ceza puanı gibi kriterler de değerlendirmeye alınacak. Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarında görev yapan eğitmenlere ödenen ek ders ücretinin uygulama süresi ise 2029-2030 eğitim öğretim yılı sonuna kadar uzatıldı. Kanun, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması gibi nedenlerle kamu görevinden çıkarılan veya göreve alınmayan personelle ilgili davalarda, göreve iade kararlarının nihai mahkeme kararı kesinleştikten sonra uygulanmasını da hükme bağladı. Ayrıca, kamulaştırma işlemleri, savunma ve güvenlik amaçlı uluslararası hibeler ile Merkez Bankası döviz hesaplarının yönetimine ilişkin yeni hükümler de yasaya eklendi.
Kaynak: IGFA
İlk yorumu siz yapın.