TBMM Genel Kurulu'nda yapılan oylama sonucunda kabul edilen ve yasalaşan "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", Türk Silahlı Kuvvetleri'nin personel yapısını ve işleyişini yakından ilgilendiren önemli değişiklikleri beraberinde getirdi. Kanun, Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı bünyesinde tıp ve diş hekimliği eğitimi alan subayların, eğitim yükümlülüklerini tamamlamadan görevden ayrılmaları durumunda mesleklerini icra etmelerine belirli sürelerle kısıtlama getirdi. Bu düzenleme ile orduevleri, askeri gazinolar, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ve eğitim merkezleri gibi mekanlar 'askeri mahal' statüsüne alındı. Ayrıca, askerlik hizmeti dışında çeşitli nedenlerle TSK'dan ayrılan subayların, kanunda belirtilen istisnalar hariç olmak üzere yeniden muvazzaf olarak göreve dönmelerinin önüne geçildi.
Yeni kanun, uzman erbaşlar için meslek hayatlarında bir ilki teşkil eden ayrıntılı bir sicil sistemini hayata geçiriyor. Bu sicil dönemi her yıl 2 Mayıs ile bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihleri arasında işleyecek. Sicil notları 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek ve olumlu bir sicil alabilmek için en az yüzde 60 başarı şartı aranacak. Uzman erbaşların astsubaylığa geçiş sürecinde ise mevcut sicil notlarının ortalamasının yüzde 90 ve üzerinde olması gerekecek. Astsubaylığa geçiş için uygulanacak usul ve esasların yönetmeliklerle belirleneceği belirtildi.
En dikkat çekici düzenlemelerden biri de sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik oldu. En az 7 yıl görev yaptıktan sonra sözleşmesi sona eren sözleşmeli erbaş ve erlere, kamu kurumlarında yeni istihdam olanakları sunuldu. Bu kapsamda, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli gibi kadrolara yapılacak alımlarda, kamu kurumlarının ayırmak zorunda olduğu toplam kontenjanın yüzde 10'u bu personel için ayrılacak.
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişleri de yeni şartlara bağlandı. Bu geçiş süreci için artık fiziki yeterlilik testi ile birlikte yazılı ve/veya mülakat sınavlarında da başarılı olmak gerekecek. Yazılı sınavlarda en az 50, fiziki yeterlilik testlerinde ortalama 60 ve mülakatlarda ise 70 puan alma zorunluluğu getirildi. Başarı sıralamasında dikkate alınacak kriterler arasında fiziki yeterlilik puanının yanı sıra hizmet süresi, eğitim durumu ve ödül-ceza puanları da yer alacak. Kanunla ayrıca Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarında görevli eğitmenlere ödenen ek ders ücretinin süresi 2029-2030 eğitim öğretim yılı sonuna kadar uzatıldı. İdari yargıdaki güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması gibi nedenlerle görevden çıkarılan veya alınmayan personele ilişkin davalarda, göreve iade kararlarının nihai mahkeme kararının kesinleşmesinin ardından uygulanması hükme bağlandı. Kamulaştırma işlemleri, savunma ve güvenlik amaçlı uluslararası hibeler ile Merkez Bankası'nda açılacak döviz hesaplarının yönetimine ilişkin yeni hükümler de yasaya eklendi.
İlk yorumu siz yapın.