Mardin Kızıltepe Ticaret ve Sanayi Odası (KTSO), önümüzdeki dört yıl boyunca geçerli olacak 2026-2029 stratejik planını kamuoyuyla paylaştı. Plan, odanın geleceğini şekillendirecek temel hedefleri, vizyonu ve misyonu ile birlikte şeffaflık, adalet ve katılımcılık gibi ilkelere dayalı bir yönetim anlayışını öne çıkarıyor. Oda yönetimi, bu planla birlikte Kızıltepe'nin ekonomik ve sosyal gelişimine katkı sağlamayı amaçlıyor.
KTSO Başkanı Mahmut Dündar, yeni stratejik planın odağında teknolojik dönüşüm ve fiziksel altyapının güçlendirilmesinin yer aldığını belirtti. Dündar, bu kapsamda modern ve güçlü bir altyapıya sahip yeni bir hizmet binası inşa edileceği müjdesini verdi. Bu gelişmenin, üyelere ve Kızıltepe halkına çok daha kaliteli ve etkin bir hizmet sunulmasının önünü açacağını vurguladı. Yeni dönemde KTSO'nun, ilçede istihdamın artırılması ve özellikle ihracatın geliştirilmesi konularında öncü bir rol üstlenmesi hedefleniyor.
Stratejik plan çerçevesinde KTSO'nun misyonu, üyelerin değişen teknolojik ve rekabetçi şartlara uyum sağlamaları için faaliyetler düzenlemek, teşvikler ve dış ticaret konularında destek sunmak olarak tanımlandı. Ayrıca, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kanunu'ndan doğan görev ve sorumlulukları yerine getirerek, üyelerin ihtiyaç ve beklentilerine uygun, hızlı, eksiksiz ve kaliteli hizmet sunan bir kurum olma hedefleniyor. Vizyon olarak ise teknolojik ve fiziksel altyapısı güçlü yeni hizmet binasıyla Kızıltepe'nin ekonomik, sosyal ve kültürel hayatını geliştiren, istihdam ve ihracatı artıran güçlü bir oda olmak amaçlanıyor.
Yeni dönemde KTSO, şeffaflık, adalet ve katılımcılık ilkelerinden taviz vermeyeceğini yineledi. Temel ilkeler arasında kararlı ve saygılı yaklaşım, katılımcı ve şeffaf yönetim anlayışı, üye, istihdam ve faaliyet odaklılık ile sürekli gelişime, yeniliklere ve teknolojik gelişmelere açıklık yer alıyor. Etik kurallar ise dil, din, ırk ve cinsiyet ayrımcılığı yapmamak, hak ve hukuka tam uyum sağlamak, faaliyetlerde devamlılık ve güncellik, hesap verilebilirlik, özel hayata ve kişisel tercihlere saygı, insan sevgisi, nezaket ve saygı esasını benimsemek ve yetki, sorumluluk, iş tanımları ile iş dağılımlarını açık ve yazılı hale getirmek olarak sıralandı. Oda, kurumsal kalitesini uluslararası standartlarla tescil etmek amacıyla ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ve ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Şikâyet Yönetim Sistemi'ni uygulayacak ve TOBB Akreditasyon Sistemi gerekliliklerini yerine getirecek. Finansal kaynakların yönetiminde ise gelir-gider dengesi gözetilerek, açık, hesap verilebilir ve katılımcı bir anlayışla, elde edilen tüm gelirlerin kurum amaçları, üyelerin iş geliştirmeleri ve istihdam artırıcı etkinlikler doğrultusunda kullanılması öngörülüyor.
Kaynak: IGFA
İlk yorumu siz yapın.